（读者赵女士来电咨询）我儿子大学毕业了，已经签了“三方协议”，请问这就是劳动合同吗？我们这方面知道不多，麻烦各位律师介绍一下。

　　【律师解答】

　　关于已经签订“三方协议”我们要具体问题具体分析，第一种情况：如果“三方协议”符合劳动合同法的相关内容、形式要件、工作岗位、工资等有关劳动合同法中规定的必备事项，可以视为劳动合同。

　　第二种情况：如果该“三方协议”缺少有关劳动合同法的必备事项，仅仅是学校为了提升学校毕业生的就业率的数据、报告而签订的。那么“三方协议”书仅仅是一份就业意向书。在实际工作中协议只是一种初步的意向，用人单位是否录用该人，还需要用人单位对聘用人员的实际考察。经双方达成一致，最终签订劳动合同。

　　浙江金宏律师事务所 王江毅