就业是民生之本，就业促进工程是开发区十大民生工程之一。促进就业，也是开发区人劳局（组织部）工作中改善民生的头等大事。

　　今年以来，人劳局（组织部）搭建平台、出台政策、培训技能……千方百计扩大就业，提升就业质量。

　　今年年初，针对阶段性“招工难”问题，开展了六大专项行动，制定出台《杭州经济技术开发区2013年破解企业阶段性“招工难”实施方案》文件，切实发挥政府、企业和院校“三力合一”的作用，共累计解决用工缺口1万余人，取得实效。

　　面对区内未就业人员，特别是未就业大学生，人劳局（组织部）有针对性地开展“就业援助月”等活动，对各类就业困难人员进行“一对一”上门服务和家访，定期召开小型专场招聘会和“岗位进社区”服务周等活动，让困难人员实现就业。同时，对2012届未就业大学生，部门开展了动态跟踪服务和推荐就业岗位。

　　为鼓励创业人员实现梦想，人劳局（组织部）积极推行小额担保贷款，方便创业人员申请小额担保贷款；鼓励就业困难群体创业，通过房租补贴、税收减免、用工补贴、创业资助等形式，帮助实现以创业带动就业；积极举办创业服务月暨创业项目展示活动，推荐创业项目。

　　此外，人劳局（组织部）引导就业困难人员参加岗前培训，同时深入开展职工技能竞赛和岗位练兵活动。今年以来，已完成就业技能培训518人。

　　统计数据显示，今年截止到6月底，全区新增就业岗位75472个；新增城镇就业人数4837人；失业人员实现再就业1656人；就业困难人员实现再就业1360人；城镇登记失业率始终低于2%。