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q0002版:今日下沙·开发区

自身作风搞好了
管理才有底气

  名片:张义久,杭州经济技术开发区人事劳动社会保障局局长、组织部部长

  组织部门,作为管党治党的重要职能部门,只有带头把自身作风搞好了,管理才有底气,干活才能让人服气。

  党要管党,首先是管好干部。组织部的干部心里有一杆秤,即按制度管人、办事、用权,组织工作必须坚持公道、公平、公正,让人信服。

  作为开发区人劳局(组织部)的“第一责任人”,更要求我自己提高综合素质,发挥示范带动作用,对工作认真负责,虚心听取群众意见,有问题直面矛盾主动整改。

  一支讲政治、重公道、业务精、作风好的组工干部队伍,才能培养选拔好干部,才能让选人用人结果服众,才能选出党和人民需要的贤才。通过组织人事工作全体同仁的努力,要力争在开发区干部队伍中形成一种优良风气:有全身谋事之心,而无侧身谋人之虞。

  扎实的作风,是工作保障。严肃工作落实方面,部门强化了工作责任,明确任务分工,将90项年度目标任务逐条分解到下属8个科室,细化到岗位,落实到个人,确保人人肩上有责任、样样工作有落实。

  部门注重给科室干部普通科员“充电”,建立了“每月一课”、“科长讲堂”、“党员微课堂”等制度,形成中学习、比业务的氛围。每月,人劳局(组织部)主要负责人参加,本部门至少组织召开一次工作例会,汇报前阶段工作情况个问题,沟通梳理下一阶段工作思路。每年,我要求自己至少参加一次科室的例会,并开展经常性谈心谈话,化解心理压力。

  办实事,讲真话,是我的个性,也是我为人处世的准则,在组织人事部门工作,就要坚持公道正派,带头做到为民、务实、清廉、诚挚,欢迎社会各界监督人劳局(组织部)工作,监督电话是0571-86912625。


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2013-09-06 钱江晚报2013-09-0600021 2 2013年09月06日 星期五