本报讯　推进重大工程项目、重要工作任务、重点开发区域，是当前宁波市的工作大局。昨天，记者从全市选派干部服务助推“三重”动员会上了解到，今年，宁波市从市县两级机关、部省属驻甬单位、市属高校企业，集中抽调了108名干部参与服务助推“三重”工作。

　　今年，抽调出来的108名干部，前往对口项目或区域挂职服务一年。但与往年相比，今年的服务助推工作，范围更广，不再局限于以往的重大工程项目，还延伸到了服务“五水共治”、“六个加快”等重要工作任务。

　　5月15日前，今年的“三重”挂职干部都要到岗。比较特殊的是，今年对挂职干部的管理考核采取了新措施，既要拟订挂职岗位目标任务书，严格落实“岗位对责、绩效对账”，又要加强激励，在年度考核评比等方面给予政策倾斜，更好调动各方面积极性。　　　　　本报通讯员 勇祖轩

　　本报记者 周文丹