7月1日起实施的新规，你知道吗

浙江11市主城区“告别”活禽交易

　　从7月1日起，浙江11个市的主城区全面禁止活禽交易，市民们将迎来“杀白”上市的冷鲜禽类。《浙江省活禽交易管理办法》明确，从今年7月1日起，浙江各设区市主城区活禽交易将永久关闭。

　　“杀白”上市指的是对活禽进行定点宰杀、脱毛处理后再进入市场交易的供应模式。这种模式可以避免活禽运输、交易、屠宰过程中与普通市民接触，有利于禽病防控。

　　除了关闭设区市城区活禽交易，管理办法强化了对保留交易场所的消毒要求：活禽交易市场每天要对活禽交易、宰杀区域以及相关设施设备进行清洗、消毒，对废弃物和死禽进行集中收集和无害化处理，市场连续经营不得超过10日，每月休市不得少于3日，休市期间要进行全面清洗和消毒。

　　据了解，浙江省农业部门已在推广标准化健康养殖方式，定点禽类屠宰、保障运送和销售，制订冷鲜家禽产品溯源体系等方面工作，积极试行机械化、规模化的“杀白”上市机制，满足居民的消费需求。

　　浙江省家禽产业协会提醒消费者，购买“杀白”禽类时，要查看其是否具有“一证二标”，即检疫合格证明、检疫合格标志和产品标识。检疫合格证明盖有检疫机构的检疫专用章和官方兽医签名，为一批一证。检疫合格标志和产品标识，消费者购买时直接可以看到。

事业单位打破终身制

　　7月1日起实施的《事业单位人事管理条例》规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于三年。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者一年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核不合格、且不同意调整工作岗位；或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30天书面通知，可以解除聘用合同。

　　该条例最大的转变是把事业单位与工作人员之间的关系确定为“合同关系”，打破终身制，建立包括合同聘用、公平竞争、激励约束、权益保障的用人机制，逐步实现人员能进能出、岗位能上能下、待遇能高能低的目标，进一步搞活用人制度。

　　条例规定，除国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员外，事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。

　　自2002年至今，通过推行聘用制度，全国90%的事业单位工作人员已经签订了聘用合同。

馒头、发糕等不许加明矾

　　国家卫计委等5部门联合发布了《关于调整含铝食品添加剂使用规定的公告》，对含铝添加剂的使用范围做出了重大调整。规定从今年7月1日起，国家禁止膨化食品生产中使用含铝的食品添加剂，小麦粉及其制品(除油炸面制品、面糊、裹粉、煎炸粉外)生产中也不得使用含铝成分的明矾。

　　国家食品安全风险评估中心副研究员钟凯分析，之所以要对含铝食品添加剂动刀子，是因为中国人吃进去的铝已经偏多了。

职工居民养老保险可互换

　　7月1日，《城乡养老保险制度衔接暂行办法》正式实施。据统计，截止到2013年底，全国参加养老保险总人数达到8.2亿人，其中城镇职工3.22亿人，城乡居民4.98亿人。

　　《暂行办法》规定参保人员达到法定退休年龄后，以是否在职工养老保险缴费年限满15年（含延长缴费至15年）为界限，实行双向衔接——满15年的可以从城乡居保转入职工养老保险并享受相应的待遇，不满15年的可以从职工养老保险转入城乡居保。