无论是大型集团公司还是中小企业，人才都是企业的重要资源，而企业的发展离不开人才的管理。随着大量的90后开始步入职场，80、90后员工已不可逆转地成为大多数企业的主力军。有调查表明，目前3成以上的80后已担任企业主管以上的管理岗位，在企业中发挥越来越重要的作用。但80、90后由于其价值观和个性与60、70后有显著不同，这使得跨代管理成为企业CEO管理中新的挑战。因此，怎样更加有效地管理不同年代的员工，已是摆在企业管理者面前的一个重要而紧迫的课题，值得我们思考和探索。

　　俗话说：三年一代沟，五年一鸿沟。今日的职场是四代同堂，每一代人都有自己独特的思维、价值观、观点、思想、文化背景及个人经验，职业履历不同的人在一起共事，多多少少都会存在这样的问题。越来越多的CEO们面临着跨世代管理的难题。

　　过去职场一向是老板说了算，或是透过上对下的单向传承。然而随着后现代时代来临，受冲击的职场必须有创新或转型，才有机会突破僵局。此时，懂得与不同世代的上司及下属进行沟通，不只是对个人生存有利，更是让组织进步的动力。如何“纳百川以成江河”，成为现代企业都需要面临学习的焦点。

　　作为全球最成功、最知名的世界性企业管理训练领导品牌之一——卡内基训练®，创立于1912年，在全世界90个国家设有分支机构，在全球各地帮助企业、组织，发挥人力资源潜能，建立起自己的管理体系，增强企业竞争力。美国《Inc.》商业杂志评选——卡内基训练®为美国前10大领导力专业培训机构。

　　3月17日，卡内基训练®大中华区执行长CEO——黑立言先生来杭携浙商百名CEO与您畅谈百年企业的秘诀——跨世代管理。在研讨会中，黑立言执行长将与浙江的企业家们分享哪些信息呢？卡内基训练浙江的相关负责人提前“剧透”：“在企业的新型人才结构下，如何透过重组不同世代人才的特性来创造力量，将经验与创新相融合？而作为企业的领导，如何提供建设性的意见反馈来帮助各世代同事，从而促进企业绩效提升？如何透过辅导帮助各世代充分发挥潜力？在欣赏、理解、接纳各世代的价值观行为方式的前提下，然后再谈支持、引导，达到企业与个人的共赢。”

　　百年企业的秘诀——跨世代管理

　　3月17日，卡内基训练大中华区CEO黑立言携百名CEO与您畅谈人才管理！

　　CEO研讨会即日起接受预约报名

　　这是一场浙商企业家的盛会！也是企业各公司CEO人才管理的分享会。此活动价值2500元，为回馈浙商企业，本场免费，名额有限，请提前预约！

　　此次研讨会时间地点和报名方式如下：

　　主讲人：黑立言

　　卡内基训练大中华区执行长

　　曾任美国毕马威（KPMG）会计师事务所会计师

　　美国加州大学（UCLA）经济学 学士

　　美国耶鲁大学（YALE）企管硕士

　　活动时间：3月17日14:00—16:30

　　（13:30开始入场）

　　活动地点：杭州市下城区体育场路105号凯喜雅大厦13楼

　　参加对象：总经理及以上决策领导，每家企业限一个名额，卡内基训练保有最终资格审核权。

　　报名专线：400-667-0737（报名成功以卡内基训练浙江最终电话确认为准）