谈薪水,心里就得有杆秤
本报记者 林雨晨
本报记者 林雨晨
又到一年“金三银四”招聘季,当然也是员工的跳槽高峰期。马云曾经说过员工跳槽的原因有两点最真实:一,钱,没给到位。二,心,委屈了。撇开第二条不说,许多中国职场人跳槽最重要的原因就是想拿到更满意的薪水。
因此,要是你接到许多企业伸出的“面试”橄榄枝,那么为了钱的“考虑”,你可以想想怎么样在面试中谈加薪,才能让到自己拿到心仪的面试单位能给出最好的薪资报酬。
今天,我们就来说说“面试中谈加薪”这个话题吧。
本报记者 林雨晨
又到一年“金三银四”招聘季,当然也是员工的跳槽高峰期。马云曾经说过员工跳槽的原因有两点最真实:一,钱,没给到位。二,心,委屈了。撇开第二条不说,许多中国职场人跳槽最重要的原因就是想拿到更满意的薪水。
因此,要是你接到许多企业伸出的“面试”橄榄枝,那么为了钱的“考虑”,你可以想想怎么样在面试中谈加薪,才能让到自己拿到心仪的面试单位能给出最好的薪资报酬。
今天,我们就来说说“面试中谈加薪”这个话题吧。