今年以来，围绕服务型党组织建设主题，企业党工委以发挥非公企业党组织“两个作用”为重点，探索“基础类、提高类、创新类”和五星级党组织分类定级，构建了“三服务四融入”的工作机制，积极推进非公企业服务型党组织建设，切实发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

　　其中，“三服务”指上级党组织服务企业党组织，企业党组织服务党员，上级党组织、企业党组织和党员共同服务职工群众。“四融入”指融入生产经营、融入人才培养、融入文化建设、融入和谐构建。

　　上半年，企业党工委新成立党支部1家，升格为党总支7家，升格为党委4家，完成换届8家，整建制转出党组织1家，整建制转入党组织1家。同时，走访九阳、顾家、玫琳凯等企业党组织，开展基层党组织星级评定，对企业党工委下属208个企业党组织进行综合评定。组织中粮包装等8家企业党组织参加开发区组织宣传群团工作会议。组织62名发展对象参加开发区发展对象培训班。召开一次企业党工委工作例会，审批新发展党员28名，转正党员65名，取消预备党员资格2名。接转党组织关系130余人（转入）。召开开发区非公企业党组织书记工作交流会，27家非公企业、园区党组织书记参会。创建企业党工委微信公众平台，定期发布企业党工委工作动态、通知公告等。建立纪检监察信息员制度，明确党支部书记共计148人为企业纪检监察信息员，负责采集、编发本企业党风廉政建设和纪检监察工作动态、典型经验和做法。及时开展企业党员谈话提醒教育工作。全面推行党员固定活动日制度，对各企业党组织制度落实情况进行了一次检查，促进党员活动日制度在开发区落地生根。

　　下半年，企业党工委工作思路已经敲定，重点做好四大块工作。

　　一是开展书记和党务工作者队伍培训工作。针对148个企业党组织书记、党务工作者以及新成立党组织新任党务干部开展相关培训工作，推进企业党建干部队伍带头学习相关理论和业务知识，进一步提高企业党建工作人员的政治素质和工作能力。

　　二是组织新党员和发展对象教育工作。针对2014年、2015年新发展党员，结合企业党建工作要求，组织开展一次新党员培训工作，切实加强广大党员职工的党性修养，使新党员自觉按照党员标准严格要求自己，时刻保持党员先进性，自觉发挥党员的先锋模范作用。根据工作计划，下半年开发区还将举办一期发展对象培训班。

　　三是加强企业党建工作交流。为进一步增强“两新”组织书记业务能力和综合素质，强化“两新”组织党建工作人才保障，开发区还将在下半年举办两期“两新”组织党组织工作交流会。

　　四是深化示范点创建工作。为充分发挥党组织在企业职工群众中的政治核心作用和企业发展中的政治引领作用，下半年，企业党工委将在全区非公有制工业企业中继续开展以“党建强、发展强”为目标，以“党组织班子好、党员队伍好、生产经营好、劳动关系好、企业文化好、社会评价好”为标准的“双强六好”创建活动，营造“学先进、当先进”的良好氛围，推动非公有制企业科学发展。