最近几天，全国各地人民都兴奋地投入“周五下午+周末”小短假的讨论。“2.5天假，可以计划出游咯！”、“多休半天，真的可以有吗？”、“两天都困难，多休半天难上加难”……大家对此各持观点，有支持者也有怀疑者。那么，桐庐人民对“周五下午+周末”的小短假调休方式怎么看？笔者通过网络投票及街访的方式调查了50名在桐庐生活的人，近9成的人觉得在桐庐不可能实现2.5小短假，大家普遍表示：“年休假、双休都不保障，还谈什么多休半天！”

　　那么，在桐庐大家的休假方式如何？原因又是哪些？桐庐人怎么看待这一政策？

　　机关事业大国企最有可能

　　“国务院发布意见，鼓励多放半天假，你觉得呢？大家要不来侃侃。”帖子一上，立马有人评论：“除了机关事业大国企，谁能享受此等待遇？”在评论帖子中，超一半的人数认为这一项优惠福利只能在政府单位实施，私企是绝不可能实现的。蔡小姐在一家私企上班，她说：“国有企业拥有强制的规章制度，而一般私企却没有限制，为了追求经济效益，自然是希望在一定薪资下，增加工作时间来实现工作效益的最大化。”

　　因此，大家普遍的认知里，国有事业单位是必然要遵循法律条文进行工作。若是国家真正出台这一2.5天的小短假制度，他们必然遵守。

　　“别做梦啦，我能月休4天已经不错了！”网友“yingwm0714”发帖表示并不看好这一意见的实现。网友yuwt25有同感：“我们大桐庐，尤其是在私企上班能单休已经不错了。”网友陌离安是汽车行业职员，他说：“从来没有享受过任何双休，就算国庆这种假期也只有短短的3天。”

　　张先生是一家建筑公司的员工，每个月休息四天，“我还算是比较好的，像是我工地上的兄弟，一年到头，可能就只有春节放几天，其他时间都不放假。”

　　在桐庐，除却政府部门和事业单位，基本上的私企标配就是月休四天，有些特殊行业，像是服务业，建筑业等，可能一月还不足四天。

　　努力工作为赚钱养家

　　在大家不断吐槽休假少的时候，有一位网友提出一个疑问：“对于普通企业员工，你干活少了工资也降，你愿意吗？”

　　这一问题抛出，随之而来的就是生存问题。不可否认，在拥有加班费的情况下，很多人会选择加班来赚取更多的钱。网友杭杭188就说：“他们已经在讨论休息几天了，苦逼的我还在想怎么去兼职让家人可以过得稍微好点。”

　　工作日减少，跑政府办事不方便

　　而一部分人已经在担心万一2.5天小短假真的在桐庐实施，那工作效率可就真的要降低不少。肖小姐在一家企业任职，负责资质管理申报，经常要跑建管处，“原本有些事项就必须下午办，如果周五下午他们都不上班，那就要拖到下个礼拜，工作效率是大打折扣啊！”

　　网友zjy037625也提到：“现在老百姓去办点事情都是要请假去办的，不然周末都没人办理。”

　　时代进步的标志 实行办事值班制度

　　桐庐人民对这一项意见，多持怀疑态度。但专业人士还是肯定2.5天小短假提出的积极意义，“带薪休假非小事，而是经济社会发展的一个重要标志，同时也与一个国家的文明程度有关。让劳动者不再在要‘福利’还是要‘饭碗’中纠结，是落实带薪休假、多放半天短假，增进社会福祉的应有之义。”

　　为解决工作时间问题，网友也纷纷发表自己的建议：“我们应该实行办事机构值班制度，周末有人值班，那老百姓就不用请假了，或者实行办事机构和普通公司企业分两种双休日制度，一个是周五、周六休息，一个是周六、周日休息。” 陈琪