走入春季，大学生人才市场都是一片欣欣向荣的景象。这种综合性招聘会虽然规模大，但由于没有针对性，导致企业招不到合适的人才，求职者很难找到自己理想的工作。

　　近日，中国计量大学召开的春季招聘会非常特别，因为招聘会采用的是“小而集中”的形式。他们把招聘会的范围缩小，以集中行业人才招聘模式进行。参会单位80多家，其中滨江区高新企业专场单位33家，特邀企业约50家。

　　与万人大型招聘会相比，这种小型双选会虽然规模小了，但招聘种类集中，很受学生和企业的青睐。

　　高新（滨江）区人才开发中心人才交流与信息部部长涂相旭，昨天特意带着区内的招聘单位前往中国计量大学招聘。“我们区域内的企业大多以互联网类为主，企业发展前景非常好，和中国计量大学大学里的专业非常对口。而且，今年企业的人才需求量也不小，大约在1万人左右。”

　　“我学的是计算机专业，今天好多招聘单位都是IT类，我投了好多份简历，最看好北京南北联合信息科技有限公司。这个公司以软件研发，系统集成以及软、硬件产品整体销售为一体的高新技术企业，和我很对口。”毕业生张阳阳说，“这次这种小型招聘会，提供的岗位全部与自己所学专业对口。此外，会场秩序也好，可以与招聘人员进行面对面的交流，更便于我们选择就业岗位。”

　　“之所以举办这种小型招聘会，主要是希望集中专业类别，让招聘会更精细化，这也可以为毕业生和企业提供更有针对性的就业服务，促进学生对口就业、稳定就业、满意就业。”中国计量大学学生处就业指导中心老师沈忠伟表示，不少企业需要综合素质高的学生，会计算机、英语水平高，最好还有一技之长、广泛的兴趣爱好、与人有良好的沟通能力和合作能力等。

　　沈忠伟补充，“今年的就业形势十分严峻，学生与企业的签约率比往年低，或许与今年的公务员考试推迟有一定的关系，有好多学生收到多家公司的入职邀请并没有签，就是在等待公务员考试。”

　　本次招聘会有1000多名应届毕业生参加，另外还吸引了大学城其他院校的毕业生参会。

　　本报记者 林晓莹 文/摄