在改革过程中，一些干部同志有顾虑，像“不干不出错、越干错越多”、“为了不出事、宁愿不干事”等现象屡有发生，结果导致“懒政、怠政、为官不为”。

　　“容改革之失、解干事之忧、释担当之虑，充分激发干部干事创业积极性”，车俊书记在报告中提到的这句话，让绍兴市委常委、诸暨市委书记张晓强深有感触。

　　过去半年多时间，诸暨市一直在探索“1+X”容错纠错机制，激励引导干部敢于担当、勇于攻坚、善于破难，为改革营造良好环境。在这次大会上，张晓强代表诸暨市分享了“1+X”容错纠错机制的经验做法。

　　“如何鼓励干部创新干、放手干、大胆干，从这个层面上来说，就要坚持‘三个区分开来’，推进容错纠错具体化制度化。”张晓强在接受钱报记者采访时表示，对于不同的改革事项、发展难题及重点问题，把容错纠错机制深度嵌入到改革发展中，可以更好地鼓励干部锐意改革、发展创新。

　　张晓强说：“通过完善容错纠错机制，为干事者撑腰，让大家放手去干，减少他们的后顾之忧。”