本报讯 3月30日上午，衢州市柯城区纪委区监委的两名工作人员来到荷花街道，他们要对刚刚履新党工委副书记的魏国春进行回访。魏国春，之前是柯城区九华乡组织委员，今年年初，魏国春被任命为柯城区荷花街道党工委副书记。2019年，魏国春曾受政务记过处分。

　　出乎意料的是，在处分期满后，魏国春获提拔重用。与魏国春同时获提拔重用的，还有另外两名曾经受过党纪政务处分的公职人员。

　　魏国春是甘肃人，2004年成为衢州政府公务员。

　　2019年，柯城区纪委区监委对魏国春处以政务记过处分。处分书写道，2018年，魏国春担任九华乡副乡长时，在推进“除险安居”地质灾害整治过程中，未认真履职，工作推进不力，造成不良影响。彼时，魏国春已是九华乡组织委员。按照规定，受过政务记过处分的魏国春在12个月内不得提拔重用。

　　魏国春坦言，受处分后一度“沮丧，沉闷，甚至怨天尤人”。不过，冷静下来的魏国春也开始反思，“确实有工作做得不到位的地方，组织对我的处分是对我敲响警钟。”

　　柯城区纪委区监委的相关工作人员对其也进行回访教育，总是鼓励他：哪里跌倒哪里爬起来。“组织对我传递的声音非常明显，只要努力，还有进步的空间。”

　　短暂消沉后的魏国春甩下包袱，更加努力地工作。就在处分期满后不久，魏国春即获提拔。

　　据了解，2020年以来，柯城区纪委区监委坚持惩处与教育、严管与厚爱相结合原则，成立15个回访工作小组，采取面对面走访、电话谈心谈话等方式，对128名受处分干部进行集中回访教育。“目的是帮助他们重拾干劲，提振精气神，让干部从‘有错’转向‘有为’。”柯城区纪委区监委的一位负责人称。

　　柯城区纪委区监委一位工作人员接受钱江晚报·小时新闻记者采访时传递出另一层深意：现在干部队伍里有“多干易错，不干不错”的不良风气。“打通受处分干部重新启用的通道，是区委、区政府发出的一个鲜明信号，让实干担当的干部点燃干事创业的激情。”　　 本报记者 盛伟