公司“叛徒”

　　商业逻辑和忠诚逻辑其实并不是一回事情，假若都是从一而终的职业选择，这样不但阻碍了人力资源的发展，也让商业失去了竞争的趣味。“叛徒”们其实很少会真的出于对老雇主不利的目的跳槽，他们的目的无非两个：更高的薪水、更有发挥的空间。

　　——有人对公司“叛徒”咬牙切齿，营销专家俞雷对此则有自己的见解。

　　新文盲

　　不妨想一想，在文字出现之前，伶牙俐齿、博闻强记的人就是“有文化”的人。印刷术发明以后，不会看书读报的，就会被说成是“文盲”，被看作是时代落伍者。现在如果不懂电脑、互联网、博客和层出不穷的新媒体，难道不是地地道道的“新文盲”吗？

　　——“如今不懂博客和新媒体的人等于文盲”。新闻学者范东升如是说。

　　给自己干

　　怎样才能使员工更快乐？员工给自己干活最快乐。生产队的社员、国营工厂里的工人，往往越干越不快乐。我们要把给自己干与给社会干结合起来。51%给自己干，其余的给别人干、单位干、国家干、人民干。也就是说，要让“给自己干”控股。

　　——国内某著名奶业集团领军人物牛更生诠释“最佳雇主”的意思，就是让员工“51%给自己干”。

　　不可依赖

　　我对汉字越来越陌生。有几次拿起笔来写文章，却发现许多字在我脑海中完全没有了印象，从简单的如“豢养”的“豢”，到复杂的如“饕餮”。

　　——新东方创始人俞敏洪举例说明电脑在给人们提供方便的同时，像一个阴谋家一样带来的许多问题。并指出生命会因依赖而扭曲变形，主动积极地生活和学习是人类幸福的出发点和归属地。     吕玥 整理