本报讯 昨天，本报报道了台州黄岩山区残疾邮递员贝阿生50年痴情不改乡邮路。贝阿生的故事让许多人感动，但是，这个故事也引出了另一个话题，那就是乡村邮递员的缺乏。据了解，在我省最需要邮递的偏远山区，乡村邮递员更加缺乏，由于工作条件艰苦，收入偏低，许多人不愿意从事这个工作。

　　昨天，浙江省邮政公司有关负责人说，他们正在想办法解决这一问题，着手提高乡邮员待遇，改善他们的工作条件。

　　乡邮员退休找不到接替人

　　绍兴市邮政局平水支局竹田头邮政所负责人最近也有同样的烦恼，所里60岁的乡邮员金谢忠因脑血栓住院，邮政所一直找不到一个接替他的人。

　　这家邮政所共有7名邮递员，除一名女乡邮员48岁外，其他6位乡邮员都超过了50岁。金谢忠住院后，所长考虑到老金已到退休年龄，且身体不好，便打算新招一名乡邮员，谁知前来应聘的几个人做不了几天就走人了。无奈之下，所长只好暂时将原属于金谢忠的邮路任务分摊给了其他6位乡邮员。

　　这些老乡邮员说：“邮政所担负的邮路基本上都是进出不便的山路，乡邮员常年行走在大山里，要忍受常人难以想象的孤独和艰辛。由于没有人接替，所以，我们这些老年人还得继续走下去。”

　　很少人愿做这份苦差事

　　据了解，目前我省总共约有4000名左右的乡村邮递员，占到了邮递队伍总人数的一半左右。

　　浙江省邮政公司有关负责人说，乡村邮递员对于那些相对封闭地区的信息传递和了解社会动态等方面起着很大的作用，但招收乡村邮递员却面临不少困难。

　　“乡村邮递员特别是山区邮递员，通常邮路都比较长。有些地方一个乡只有一个邮递员，工作量大，工作条件差，而且收入较低，这是许多人不愿意做这份工作的原因。”该负责人认为，招收对象的局限也是招收难的另一个主要方面。“目前的乡村邮递员大多数都是直接从当地选择人员，表现出当地人多、外地人少，中年人多、年轻人少的特点。”他解释说，邮递员工作要有很强的责任心，当一名乡村邮递员要有很强的吃苦耐劳精神，现在很多山区或农村的青壮年都外出打工了，对于这样一份工作辛苦、收入不高的邮递员工作通常没什么兴趣；而乡村邮递员还需要特别熟悉当地的情况，通常外地人缺乏对当地情况的了解，招得也很少。

　　提高收入改善待遇

　　对于乡村邮递员招收难的问题，我省各地邮政公司也一直在想办法，逐步提高乡村邮递员的收入和福利待遇，改善乡邮员工作条件，降低工作强度。

　　省邮政公司这位负责人表示，我省许多地区的道路环境这几年得到改善，邮路也好多了，以前只能用步行方式送邮，现在可以用摩托车等交通工具；此外，有部分地区已经开展“接转”这种新的投递方式，比如说以前一个邮递员如果一次要用自行车完成10个村子的送邮任务，必须一次装载10个村子的邮件，但是用“接转”的方式，邮递员只要装上5个村子的邮件，等这5个村子的邮件送完后，有专用车会将剩下5个村的邮件送到邮递员手中，再由他完成投递任务，这样就减轻了邮递员的工作强度。