中国农民工（蓝领）研究院最近做了一份用工调查，目前已回收企业有效样本量3003份，以下是关于“裁员”问题的一些数据。

　　半数企业受“风暴”影响

　　受调查企业中，没有受金融危机影响的企业仅为46.2%，也就是说半数以上的企业已在这场世界性风波里“遭难”。从经济的连带效应来看，未来半年、一年内，来自于53.8%的受影响企业，将会给“幸存”的46.2%的企业带来冲击，前景堪忧。

　　大部分老板不想裁员

　　被调查企业中，仅有3.9%的企业主表示“需要裁员”，1.4%的人表示“超员了，需要让员工休息”。而绝大部分企业都觉得可以维持目前状况，没有必要裁员。而有超过5%的企业主，还有较强烈的招工欲望。

　　订单减少是祸首

　　虽然大部分企业表示“不裁员”，但从2008年下半年开始，企业招人的需求持续减弱。8月份是需求下降最明显的分水岭：从8月份开始，每月都比上月下降8到10个百分点。

　　根据调查，企业“生产订单减少”是今年用工需求减弱的主要原因，81.1%的受访企业选择了该项。企业业务量减少、生产放缓是今年用工形势松弛的首要原因。

　　有工作经验、

　　有高新技术背景的人才受欢迎

　　一方面企业需求减弱，另一方面，失业人员和今年释放的新就业需求混合在一起，形成了更加激烈的就业竞争市场。

　　此时，具有工作经验的、有高新技术背景的人才，更受企业欢迎。调查显示，58.01％的企业不愿意招收应届毕业生，有11.3%的企业仍然需要招高级技术人才。