昨天中午，在宁波一家企业工作的金先生焦急地打来了电话：“看到你们报纸上有关高温补贴的报道了，我长期在炉子边工作的，最近气温这么高，请问为什么我拿不到高温补贴呢？我可以要求单位发吗？”

　　金先生的工种跟冶炼工作有关，每天至少有8个小时以上都呆在燃烧的熔炉边工作，温度至少都有40多度，但他说自己从来没有拿到过高温补贴。今年入夏以来，企业倒是曾发过两箱饮料和一套新的工作服。他现在的困惑主要是，为什么拿不到和是否可以要求单位发高温补贴。

　　记者联系上了宁波劳动保障部门的一位工作人员。据介绍，今年 7月8日，浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省国家税务局、浙江省地方税务局联合下发了文件，适当提高了全省企业职工的清凉饮料费发放标准。

　　根据这份《关于调整企业职工夏季防暑降温清凉饮料费标准的通知》，从今年6月开始一直到9月的4个月里，高温作业工人每人每月标准为200元；非高温作业工人每人每月标准为160元；一般工作人员每人每月标准为130元，开支列入企业成本费用，而过去的标准则为160元、130元和110元三档。

　　不过该工作人员介绍说，上述的《通知》不是强制性规定，只是指导性的标准，高温补贴不是强制规定，没有约束性。如果企业发放了高温补贴，可以按规定予以免税。

　　他进一步解释说，如果企业已经做好了防暑降温措施，不一定要以现金的形式发放高温补贴，可以用其他防暑降温措施来代替，比如发放藿香正气水等避暑药品或发放清凉饮料等。

　　高温补贴不是“硬性”的，但防暑降温等安全生产措施却是“硬性”的。如果你所在的企业没有做到的话，你可以向安监部门、劳动部门投诉举报，举报电话：１２３３３、１２３５０。

　　本报记者　段琼蕾